加強對代表履職監督，規范履職行為，既能充分發揮基層國家權力機關和人大代表作用，又適應新時代中央對人大工作的新要求。必須高度重視，積極探索代表履職監督的新形式、新途徑、新內容，努力構建常態化、系統化、更優化、規范化的履職監督新模式。

自覺+自律，繃緊“思想之弦”，實現代表監督管理常態化。一方面，強化代表自覺接受監督的意識。創新培訓方式方法，讓人大代表深刻理解自己權利來源，切實增強代表履職的社會責任感，督促代表牢固樹立法治理念，自覺忠誠于人民、踐行于法律、履職于實踐。另一方面，強化選民自覺參與監督的意識。切實加強憲法、組織法、選舉法、代表法等法律法規的宣傳，增強選民的監督意識和責任意識，讓選民真正認識到只有行使好對代表的監督權，雙方的利益和意志才能得到共同體現。

高度+深度，拓寬“管理之路”，推進代表監督工作系統化。代表履職監督管理工作是一項系統工程，既要在思想認識上有高度，更要在工作落點上有深度，科學、系統地加以推進和落實。政治站位要高。必須堅持黨的領導，在同級黨委的領導下積極探索和加強代表履職管理，厘清法定監督主體和監督方式，建立有效的工作機制，發揮代表在推進社會主義民主政治建設、發展社會主義政治文明的積極作用。工作落點要實。在依法的前提下，本著方便代表履職、方便選區選民和原選舉單位監督、便于管理、方便工作人員操作的思路，合理設計監督管理制度、細化監督管理措施、優化監督管理環節。兼顧公平性，既要看代表是否按要求參加活動，也要看其履職能力水平如何，既要看代表是否發揮自身崗位優勢為群眾做實事，也要看代表是否能夠真實代表人民群眾的利益和意志、提出高質量建議。

嚴管+厚愛，筑牢“監督之墻”，促進代表履職環境更優化。嚴管即完善日常管理，規范代表履職登記制度、述職評議機制，加大履職服務平臺的推廣應用力度，督促提醒代表增強履行法定職務的主動性和務實性。進一步完善群眾旁聽人民代表大會會議或人大常委會會議制度，積極為選民的監督搭建橋梁紐帶。厚愛即優化對代表履職的服務保障。擴大代表參與常委會工作的廣度，讓代表知情知政，找準履職的切入點。大力推動全過程人民民主實踐基地建設，放大人大公園、區級代表之家和專業代表組、行業人大代表活動室的帶動效應，實現代表從能服務、能履職向服務好、履職好轉變。加大代表活動經費保障力度，在鄉鎮（街道）層面，著重推動人大工作和活動經費統一納入年度預算，解決好“有錢用”的問題；在市縣層面，著重研究制定代表活動經費保障、使用和管理辦法，解決好“怎么花”的問題。以提高代表建議落實解決率為目標，規范辦理程序、提高辦理標準，建立健全建議辦理的評價機制、公開機制和跨年度銜接機制，集中精力督辦好重點建議和“反復提”建議。

約束+激勵，織密“制度之網”，加快代表監督機制規范化。一方面，多管齊下，形成以選民監督為主、其他監督方式密切配合的代表履職監督格局。在法律允許的范圍內，充分發揮好媒體和社會輿論的宣傳、引導和監督作用，增強代表履職責任感和使命感。分批次組織代表向原選區選民報告履職情況，提高代表履職的主動性、規范性、質效性。建立實施代表履職考評制度，對大會期間代表出席會議、審議發言、提出議案建議和閉會期間參加學習培訓、視察調研、參與立法和監督、支持“一府一委兩院”工作等情況綜合評分，考評結果作為代表連任和評優選先的重要依據。另一方面，通過建立和完善一整套激勵機制，刺激和促使代表履職。培樹表彰先進典型，發揮示范引領作用，同時多為代表提供施展才能的機會，引導代表以最大的熱情盡職盡責。